Elterninfo zur Ausbildung

Wieviel verdient ein Auszubildender?

• Wir bezahlen unsere Auszubildenden nach gültigem Tarifvertrag.

Welche Zusatzleistungen gibt es über das Gehalt hinaus?

• Unsere Auszubildenden bekommen Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich sowie einen Fahrtkostenzuschuss.

Wie sind die Arbeitszeiten als Auszubildender?

• Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
• Die tägliche Arbeitszeit beträgt 7,8 Stunden.
• Wir haben flexible Arbeitszeiten.

Wieviel Urlaub hat ein Auszubildender?

• Ein Auszubildender hat 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage (24.12 und 31.12).

Gibt es eine Kleiderordnung?

• Bei uns wird eine bankgemäße Kleidung vorausgesetzt.

Wo werden die Auszubildenden eingesetzt?

• Wir versuchen unsere Auszubildenden in einer wohnortnahen Geschäftsstelle einzuteilen, um kurze Fahrtwege zu gewährleisten.
• Bei minderjährigen Auszubildenden wird berücksichtigt, dass sie auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.

Wie ist die praktische Ausildung organisiert?

• Vor Beginn der Ausbildung gibt es einen Kennenlernnachmittag für die neuen Auszubildenden sowie einen Grillabend, zu dem auch die Eltern eingeladen sind.
• Zu Beginn der Ausbildung gibt es eine Einführungswoche für die Auszubildenden, in der alle wichtigen Informationen erfolgen, die "Neuen" sich im Berfugsalltag langsam eingewöhnen und wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
• Sowohl die Ausbildung als auch das DHBW-Studium erfolgen dual, d.h. Theorie- und Praxisphasen wechseln sich ab.
• Während der Praxisphasen sind die Auszubildenden in verschiedenen Geschäftsstellen (größere und kleinere Geschäftsstellen, verschiedene Geschäftsstellentypen) im Einsatz sowie in fast allen internen Abteilungen. So bekommen sie einen Überblick über die ganze Bank.
• Ergänzend zum Berufsschulunterricht und zu den Praxiseinsätzen gibt es Lehrgespräche zu verschiedenen Themenbereichen, die von internen Spezialisten durchgeführt werden.
• Unsere Auszubildenden nehmen an Seminaren teil.
• Die Auszubildenden habe die Möglichkeit, sich verschiedene Projekte auszusuchen und diese eigenständig durchzuführen.
• Es gibt regelmäßige Azubi-Treffen für alle Auszubildenden und die Ausbilder.
• Unsere Auszubildenden haben einen Azubi-Stammtisch.

Wer sind die Ausbilder?

• In der Personalabteilung gibt es drei Ausbilderinnen, die sich um alle Themen rund um die Ausbildung kümmern.
• In allen Geschäftsstellen und Abteilungen gibt es Ausbildungsbeauftragte, die sich während des Einsatzes in der Geschäftsstelle/ Abteilung um die Auszubildenden kümmern.

Wann beginnt die Ausbildung?

• Die Ausbildung beginnt am 01. September des jeweiligen Jahres.
• Das DHBW-Studium beginnt am 01. Oktober des jeweiligen Jahres. Die DHBW-Studentenn beginnen ihre Ausbildung trotzdem zusammen mit den anderen Auszubildenden am 01. September eines jeden Jahres. So können sie schon erste Einblicke bekommen.

Wie lange dauert die Ausbildung?

• Bankkaufleute: 3 Jahre
• Finanzassistenten: 2 Jahre
• Kaufleute IT-System-Management: 3 Jahre
• Kaufleute Digitalisierungsmanagement: 3 Jahre
• DHBW-Studium: 6 Semester, 3 Jahre

Welche Vorraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen Ausbildungsplatz zu bekommen?

• Der vorgeschriebene Schulabschluss je Ausbildungsberuf muss erreicht sein.
• Die schulischen Leistungen müssen unseren Anforderungen entsprechen.
• Die Bewerbenden müssen mit ihrer Persönlichkeit überzeugen.
• Die Bewerbenden müssen den Bewerber-Auswahlnachmittag sowie das persönliche Vorstellungsgespräch gut meistern.

Wir ein bestimmer Notenschnitt vorausgesetzt?

• Es gibt Richtwerte je Ausbildungsberuf, allerdings müssen diese nicht zwingend zutreffen, wenn andere Kriterien positiv überwiegen.

Ist eine Ausbildung/ DH-Studium auch nach eine abgebrochenen Studium möglich?

• Ja, eine Ausbildung oder ein DH-Studium ist jederzeit möglich.

Wie lange dauert die Probezeit?

• Die Probezeit dauert vier Monate.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

• Ein anschließendes, nebenberufliches Studium, bei dem wir Mitarbeitende auch monetär unterstützen.
• Fachwirt (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt)
• Seminare an den Akademien der Volks- und Raiffeisenbanken (Weiterentwicklung in Richtung Fachspezialist oder Führungsaufgabe).
• Trainings und Workshops für aktuelle Themen.

Welche Einsatzmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

• Dem Auszubildenden stehen nach der Ausbildung alle Bereiche in der Bank offen.

Wie sind die Übernahmechancen?

• Die Übernahmechancen sind gut, da wir nur soviel Auszubildende einstellen, wie wir auch übernehmen können.
• Die Leistungen während der Ausbildung müssen mit den Anforderungen übereinstimmen.